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资源发展集团东坡电厂创新员工安全教育方式
日期:2021-06-02 

 

资源发展集团东坡电厂制定《“人人轮做岗位安全员”实施方案》,以一个班组为单位轮流开展,当班期间轮岗安全员的主要任务是对班组包干区的设备等进行隐患排查、缺陷记录并交接给下班工作人员,对现场的“三违”行为进行阻止,对班组台账建设、两票三制的审核和执行情况进行检查。通过让职工站在安全管理者的角度认真审视身边的安全问题,及时发现并纠正“三违”,发现并整改生产过程中存在的安全隐患,做到常抓不懈,安不忘危,实现安全工作由“被动管理”到“主动管理”转化,提升了班组安全自主管理水平。

 

 

 

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